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主管与调色师

时间:2014-04-18 来源:扬子中天浏览次数:168

        美国人愿意发挥自己的想象力,他们不轻易敲主管的门,因为敲主管的门,主管的话就会成为他们的一个框架,会影响自身的想象力。 一位中国主管看见美国调色师正在调口红的颜色,走过去随便问了一句:“这口红好看吗?” 美国调色师站起来:“第一,亲爱的余副总(美国人通常都是叫名字的,叫了头衔就表示心中有点不太愉快了),这个口红的颜色还没有完全定案,定案以后我会拿给你看,你现在不必那么担心。第二,余副总,我是一个专业的调色师,我有我的专业,如果你觉的你调的比较好,下个礼拜开始你可以调。第三,亲爱的余副总,我这个口红是给女人擦的,而你是个男人。如果所有的女人都喜欢擦,而你不喜欢没有关系,如果你喜欢,别的女人却不喜欢,那就完了。” “Sorry,sorry……”主管知道自己的问话有些不妥,连声道歉。 【管理心得】: 如果一位太喜欢管事,一定程度上会影响到下属的创意原则,束缚他们行动。尤其对于专业领域的事情,要相信专业工作者的能力和判断。
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